• Referência: 9707 • Cargo: ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Requisitos e funções:

Superior Completo nas áreas Psicologia, gestão de RH, pedagogia, Administração e áreas correlatas. Desejável Especialização/MBA / Conhecimento intermediário em Excel.Necessário experiência na área de treinamento e desenvolvimento;Atividades: Propor e conduzir processos de integração e avaliação de desempenho; participar da implantação de lojas formadoras, acompanhando e propondo estratégias para treinamentos técnicos mais assertivos; acompanhar e garantir eficácia do cumprimento do cronograma de treinamento. Atuar no desenvolvimento de programa de treinamento para todos os níveis. Manter atualizadas as informações sobre custos mensais de treinamento, números de funcionários treinados e horas de treinamento em planilhas de Excel; atuar com levantamento de necessidades, desenvolvimento de treinamentos comportamentais e junto com as áreas treinamentos técnicos. Atuar no desenvolvimento e condução do Programa de Trainees e promoções internas. Atuar propondo e acompanhando as ações de comunicação interna e valorização da cultura organizacional.

Tipo de contratação: Efetivo / CLT

Quantidade: 1

Salário: Enviar Pretensão Salarial

Local: BELO HORIZONTE

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