Requisitos e funções:
REQUISITOS:Formação superior em RH ou Psicologia;Experiência/Vivência/Conhecimento nos processos relacionados ao departamento de Pessoal: legislação, folha de pagamento, gestão de ponto, gestão de benefícios;Experiência/vivência/conhecimento nos processos relacionados à Segurança do Trabalho.
ATIVIDADES:Gerenciamento e Desenvolvimento das equipes: DP, RH, Segurança do Trabalho;Gestão de Recrutamento e Seleção;Gestão de indicadores relacionados a pessoas: absenteísmo, turnover, taxa de gravidade de acidentes, treinamentos, dentre outros;Elaboração do PAT (Plano Anual de Treinamento);Gestão de desenvolvimento dos cargos estratégicos.
Tipo de contratação: Efetivo / CLT
Quantidade: 1
Local: Sete Lagoas
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